Brookdale的门卫争取更好的工作条件,NLRB调查开始

SONAL madhok,共同主编,总编辑

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Brookdale的的看门人举行集会十一月在克罗夫特校园,他们抗议说,在工作和恶劣的工作条件,尊重建筑的7 BAC之外。据服务业雇员国际联盟32BJ(SEIU)编写的一份声明中,国家劳工关系委员会(NLRB)过气对承包商索赔调查保洁服务,BCC,3H服务体系INC。 

根据该声明,3H服务体系INC。,威胁要放弃了工人的集体谈判协议随着SEIU 32BJ。该联盟在8月申请指控3H,声称该公司是由工会工人躲藏,严重剥夺医疗保险,带薪休假和其他福利了大约一年。 

这要求校工又一年的资格规则休假的实行和节日的工人拒绝了来自3H好处。说3H声明否认工人0.55 $工资增长从七月。说32BJ他们希望谈判工作场所标准和程序,但拒绝见面3小时。此外,该公司未能提供ADH工资记录工人和歧视支付他们结会员每小时$ 0.50小于非工会成员,该声明说。

“我们的联盟已经尝试了一年来工作,3H跟随我们的集体谈判协议,并对待工人对于”之称的凯文·布朗,32BJ SEIU副总裁和新泽西州主任。 

“他们已经通过申诉仲裁裁决和规定,而现在,NLRB的区域22已经起诉ESTA要求站在工人挣扎。这是不公平的公共资金被用于承包合同3H,“布朗说。

该32BJ WHO的校工三个代表的Brookdale Brookdale的一个工人被要求学生,教师和其他人获得通过抱怨BCC的管理和董事会参与。也表明钟的支持者在未来的任何行动加入看门人和清洁工与讨论这个问题。

“32BJ感到自豪的是Brookdale的总裁WHO已投入校工的斗争有自己的用人单位按照联盟的合同的支持,”工作人员说。根据该声明,校工相信工人可能是因美元成千上万的拖欠工资。 

令人费解的约20人的演示,学院发布声明称就业行动发生在“这是一个公共空间向社会开放(在哪里)有可能根据大学的规定批准和平示威的成员“。

“Brookdale的获悉示范,而联盟明确提出,涨势丝毫没有争议与学校的指示。集会的目的是呼吁人们关注联盟的反对3H投诉,设施服务承包商的大学,因为当前在今年年底到期,以示对新合同的支持,“学院说。